Les mesures prises par le gouvernement pour le secteur privé et pour les fonctions publiques, l’éducation notamment, ne sont pas les mêmes, puisque les lois les régissant sont différentes, mais elles sont équivalentes, comme le montrent les exemples ci-dessous. Dans tous les cas elles traduisent une politique néo-libérale menée au détriment des salarié-e-s, et nécessitent donc une riposte commune.

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Le 29 juin dernier, alors que la CGT était enfin reçue par un gouvernement refusant tout dialogue, la délégation de la CGT dans une déclaration préalable a alerté le gouvernement et les français sur les graves violation du droit international que comporte la Loi Travail (lire ici).
Dans une (...)

La loi Travail XXL, dans le lignée de la Loi El Khomri, déjà vivement critiquée par les Nations Unies (voir l’article du journal espagnol « Publico »), car dangereuse pour les salarié-e-s, n’est pas qu’une loi de dérèglementation, c’est aussi un outil pour imposer un modèle social.

Le communiqué en PJ