Ainsi la radiation pour abandon de poste n’est pas possible si l’agent est absent durant des périodes de courte durée. Dans ce cas, il y a lieu de tirer les conséquences de l’absence de service fait en procédant à la suspension du traitement du fonctionnaire. De la même façon, l’agent qui justifie son absence par sa participation à un mouvement de grève nationale, alors même que les demandes d’autorisation d’absence ont été présentées dans des conditions irrégulières, ne peut pas être regardé comme ayant rompu les liens avec le service (C.E. 11 décembre 1998 Samoy). Il est alors possible de suspendre le traitement pour service non fait. Dans ces hypothèses, il convient en outre de tirer les conséquences d’un comportement fautif en prononçant une sanction disciplinaire à l’encontre de l’intéressé.