Si le gouvernement choisit d’allonger la durée de cotisation au-delà de ce qu’à prévu la réforme Touraine de 2014, il demandera alors aux générations comprises entre 1959 et 1963, de travailler plus longtemps selon les scénarios et conventions retenus. A titre d’exemple, la génération 1963 qui, jusqu’ici, doit cotiser 42 ans pour bénéficier d’une pension à taux plein, devrait travailler deux à quatre ans de plus pour bénéficier de ce même taux plein. Et si Matignon pioche l’idée d’un « âge minimal du taux plein », elle obligera aussi les salariés et fonctionnaires proches de la retraite à faire quelques mois de rab. Selon les options livrées par le COR, la génération née en 1963 sera toujours autorisée à partir à 62 ans mais devra aller jusqu’à plus de 63 ou 64 ans pour bénéficier du taux plein. Ce qui, de fait, pénaliserait ceux qui ont commencé à travailler tôt et qui avaient tous leurs trimestres de cotisation pour partir à 62 ans.